Liderando por los pies

Hace casi 3 años escuché por primera vez a Alfons Cornella, fundador y Presidente de Infonomia, en el Polo de Innovación Garaia. Desde aquel día he tenido el placer de escucharle más veces, leerle y conocerle personalmente.  “Cada día, una idea” un lema que define perfectamente una actitud vital comprometida con la innovación.

En aquella ocasión, me encantó una referencia a las elección de los líderes en Google. Entre otras muchas ideas, decía que los elegían  mediante un proceso de detección muy sencillo: observaban qué personas lograban que el resto les “siguiera”. Se trataba de personas que iniciaban un proyecto y conseguían participantes de todos los perfiles o convocaban una reunión o taller y casi nadie quería perdérselo.

Cuántos ejemplos tenemos de directivos que consiguen ese quorum mediante el ejercicio de su jerarquía frente a otras personas con menos “galones” que lo logran por la pasión con la que explican una idea, por el espacio que crean para que el resto encuentre su sitio, por la capacidad de escucha o por su coherencia entre otras capacidades.

Y hablando de liderazgo por los pies, recuerdo una intervención en televisión de un conocido analista deportivo. Comparaba las cualidades de los 2 jugadores de fútbol más destacados del momento que se iban a enfrentar el próximo partido (“el clásico“). El ranking consistía en decidir cual de los dos era mejor en capacidad goleadora, regate, disparo, fair play y liderazgo. El resultado 3-2 a favor de Cristiano. Curiosamente el reparto, aunque coincidió en la suma, fue un poco distinto en el partido 😉

Pero lo realmente curioso fue que el analista se decantó en liderazgo por Cristiano Ronaldo. En ese momento, sin conocer el resultado, me sonreí porque mi percepción era radicalmente opuesta. Otra vez me encontraba con el estereotipo de líder como protagonista de todas las acciones, acaparador de todos los éxitos y reconocimientos…y auténtico Houdini cuando las cosas no van bien. Olvidaba en su elección al que consigue hacer mejores a los miembros de su equipo y al que coge el protagonismo cuando el grupo le necesita. Leo ni pide ni quiere la etiqueta de líder pero cuando se calza las botas en sus pies…sus compañeros le siguen al fin del mundo.

Por otra parte, la etiquetas no suelen ser buenas porque son limitantes, dejan poco espacio al cambio y, en ocasiones, ponen el listón demasiado alto (todavía recordamos un caso en el Athletic) . No obstante, a veces, han surtido efecto y han logrado que el líder haya sostenido el reto convirtiéndose en lo que le etiquetaron. Os recomiendo este artículo. La historia del pequeño Earvin ¡Realmente mágico!

Oscar Garro

6 comentarios sobre “Liderando por los pies

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  1. Como muchas veces se dice no es lider quien dice que es lider, sino al que le ven como tal. Pero eso no significa que no trabaje para conseguir ser mejor lider. Ahi está el caso de Magic!

  2. Oscar: aunque no soy aficionada, ni estoy muy al tanto, si que estoy muy de acuerdo con tu percepción de las dos estrellas del futbol. Tal como dejas claro, líder no es el protagonista, sino el que convierte a sus seguidores en protagonistas.

  3. Buenos días, Messi es un líder que no va de líder, porque es humilde, porque da ejemplo de cómo driblar los obstáculos que se encuentra en su camino, sin miedo a que le hagan daño, sin gritar, en silencio. Messi dribla, mete goles y da goles, en esto es clavado al coach, porque acompaña a sus compañeros y espera asistir al parto de sus goles. Ya no se trata de fútbol, es algo más grande.
    Juan Miguel

  4. Excelente viñeta, Oscar. Me ha encantado. Interesante y complicado el tema del Liderazgo … Para Drucker, no existe un sólo perfil de líder. Según él, lo único común que encontró entre ellos es “el carisma”. También me parece muy interesante la visión de Warren Blank para quien, la única cosa común que tienen todos los líderes es … “seguidores de buena voluntad”. Este punto de vista pone el foco en LA RELACIÓN entre líderes y seguidores.
    Jordi

  5. Hola Oscar, Muy buena viñeta,pero no sera que el que escogío al líder, no tiene ni capacidad, ni criterio. En los medio deportivos no estamos o están a buen nivel.
    Para tu proxima viñeta, podrias preparar algo sobre el juego limpio, seguro escuentras tema.

    jordi marti abad i planas

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