Conflictos productivos

No hay vida de equipo sin conflicto. Un grupo de personas que están en permanente interacción, orientados a conseguir unos resultados, generan necesariamente situaciones en las que no todos piensan o sienten de la misma manera. Porque habrá situaciones en las que: se genera competencia por recursos escasos. hay interpretaciones diferentes de una situación. no... Seguir leyendo →

Reglas vs normas

“¿Quién vive a este lado de la casa? ¿Quién muele las manzanas, prepara la sidra, limpia toda la porquería? ¿Quién vive aquí, sin más, respirando todo ese vinagre? Alguien que jamás ha vivido aquí las inventó. No son para nosotros. Deberíamos crear nuestras propias normas. Y eso hacemos cada día sin excepción”. El Sr.Rose no... Seguir leyendo →

La confianza y los equipos que funcionan

Corren malos tiempos para la práctica de la confianza como modelo de relación. Quizá por eso precisamente, quiero insistir en la viñeta de hoy en algunas ideas que me parecen básicas y que me gustaría compartir y poder transmitir con la mayor rotundidad de la que sea capaz. La confianza es el material -frágil e... Seguir leyendo →

Los equipos y la realidad

Hace unos días estaba releyendo acerca del interesante tema del enfoque sistémico y de las Constelaciones Familiares de Bert Hellinger, y más en particular sobre Constelaciones Organizacionales, que vendrían a ser la aplicación de la misma filosofía en el ámbito empresarial. Cada colectivo, sea grupo o sea equipo, es en sí mismo un sistema y... Seguir leyendo →

El tiempo vuela

Soy la "querida socia" de Araceli, la que tuvo la sutileza de preguntar "a quién le toca" el jueves pasado. Podéis imaginar que a esa pregunta había precedido el temor de que me tocara a mí... Sentí un gran alivio cuando me dijo "sí, hoy es mía la viñeta", porque tenía un día de esos a los... Seguir leyendo →

Volamos juntos

Hace un par de semanas, participé como ponente en una sesión informativa sobre coaching de equipos, organizada y convocada por la Fundación EDE. Una de las participantes nos preguntó sobre la aportación diferencial de un coach de equipo frente al coach individual: "¿No son acaso cada uno de los miembros de un equipo quienes  tienen... Seguir leyendo →

Estar para el equipo

En el post del 4 de noviembre, hablaba de jugadores que están “on fire” y la gran oportunidad que supone saber identificarlo y saber jugar con ese momento en beneficio de todo el equipo y de sus objetivos, apoyando a ese jugador, sin envidias, sin remilgos…  Hablaba de la conexión y de la presencia como... Seguir leyendo →

On fire

Aunque no soy un fan de  los juegos de ordenador,  reconozco que cada vez los hacen más “reales”. Recuerdo hace años que un amigo se divertía con uno de baloncesto y me sorprendió comprobar que los jugadores eran representaciones exactas de las estrellas de la NBA. En una de las partidas, uno de ellos se convirtió en una... Seguir leyendo →

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