Confianza II

Decía en mi viñeta de la semana pasada, que hay ocasiones en las que la confianza se ha destruido de tal manera que tendemos a pensar que sólo queda la posibilidad de abandonar el equipo. Sin embargo, siempre podemos elegir "reconstruir". Para hacerlo, son necesarios dos actos: El primero, tomar la decisión de que queremos volver  al nivel de "confianza suficiente" para... Seguir leyendo →

Confianza I

Acompañar a un equipo en sus esfuerzos por mejorar su propio rendimiento (mayor cohesión, fluidez en la coordinación, visiones compartidas, etc.), implica en la mayoría de los casos, abrir una conversación sobre la CONFIANZA. Es el ingrediente esencial de la salsa, el que actúa como facilitador o como freno de las interacciones. Cuando “tenemos confianza”... Seguir leyendo →

Valores compartidos

La semana pasada acabé mi colaboración de este año, en materia de Coaching de Equipos, en la octava edición del Postgrado de Coaching Ejecutivo y Personal de la Barcelona School of Management, de la Universitat Pompeu Fabra. Creo que todos los años he repetido una misma dinámica con los alumnos, consistente en identificar los valores... Seguir leyendo →

Reglas vs normas

“¿Quién vive a este lado de la casa? ¿Quién muele las manzanas, prepara la sidra, limpia toda la porquería? ¿Quién vive aquí, sin más, respirando todo ese vinagre? Alguien que jamás ha vivido aquí las inventó. No son para nosotros. Deberíamos crear nuestras propias normas. Y eso hacemos cada día sin excepción”. El Sr.Rose no... Seguir leyendo →

Red Army

Entre mis muchas insuficiencias cuenta un escaso amor por el deporte y mi casi total desapego por el espectáculo deportivo. Por eso jamás pensé que un reportaje sobre jugadores de hockey pudiera ocasionarme tal interés y producirme tal placer. Red army no es una película, es un documental dirigido por Gabe Polsky, y contado en primera persona... Seguir leyendo →

¿Detrás o delante?

Al leer el post de Ane  "Nosotros" sobre la idea del equipo que hay detrás de cualquier buen resultado, de cualquier innovación, de cualquier líder, recordé una anécdota con un cliente. Trabajábamos en un proyecto muy bonito para alinear el estilo directivo de los líderes de una compañía con la nueva empresa que querían ser,  y hablando de... Seguir leyendo →

Volamos juntos

Hace un par de semanas, participé como ponente en una sesión informativa sobre coaching de equipos, organizada y convocada por la Fundación EDE. Una de las participantes nos preguntó sobre la aportación diferencial de un coach de equipo frente al coach individual: "¿No son acaso cada uno de los miembros de un equipo quienes  tienen... Seguir leyendo →

Equipos directivos “de cámara”

Hace unos años comencé a hacer pinitos en la música de cámara: servidora al piano y  mi amiga Vicky Mathews a la flauta travesera.  Comenzamos por un dúo facilito, y al cabo de varios ensayos, le pedimos a nuestra profesora que nos escuchara; ¡estupendo, nos dijo,  ya sois dos solistas tocando la misma pieza con... Seguir leyendo →

¿Equipos de dirección?

Me gustaría continuar con las reflexiones que inició Jordi en relación al Team Coaching,  y hacerlo desde la perspectiva del reto que supone convertir a los "comités de dirección" en Equipos de Alto Rendimiento. Estamos hartos de oir hablar de equipos en la empresa, pero normalmente el primer nivel directivo queda fuera de esa reflexión...... Seguir leyendo →

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