Saber acabar

Hace unas semanas temblaron los cimientos del fútbol. Después de 20 años en el Club, Leo Messi anunció a través de un bureau fax que se marchaba del Barcelona. Muchos diréis que se le ha dado demasiada importancia y que no tiene sentido llenar tantas páginas con esto... y no os falta razón. Sin embargo,... Continue Reading →

Cambiar de tema

Llevamos seis meses hablando de pandemia, de coronavirus, de mascarillas o de confinamientos y, la verdad, es agotador. Parece que no tenemos otro tema de conversación y que no están pasando otras cosas en el mundo. Y vaya que si están pasando... Winston Churchil decía que un fánatico es alguien que no puede cambiar de... Continue Reading →

Oportunidades

La realidad nos dice que los conflictos surgen en todas las relaciones, todos los equipos, todas las organizaciones. Son parte de la vida, aunque a veces, intentemos negarlos, evitarlos a cualquier precio o taparlos para que no se vean. La teoría dice que pueden ser interpretados como oportunidades. Oportunidades de encontrar equilibrios mejores, oportunidades para... Continue Reading →

Ciegos

El otro día busqué la palabra "relator" en Google. Más allá de compartir o no su idoneidad para ayudar a resolver un conflicto, lo que no he entendido es el escándalo que se ha producido. Cuando existe un conflicto muy enquistado, parece evidente que las partes están "metidas" dentro de una espiral de emociones que... Continue Reading →

Palabras

El tiempo pasa y ninguno se atreve a dar el primer paso. Se miran y esperan a que sea el otro el que inicie una acción que los dos desean. Para esta escena que todos hemos vivido y que se repetirá muchas veces este verano, no tenemos una palabra que la nombre. Los nativos yámanas de... Continue Reading →

Al grano

He disfrutado mucho viendo la serie de televisión sueca, BRON (El Puente). Es un thriller policíaco, protagonizado por una pareja de detectives, Saga Noren (sueca) y Martin Rhoden (danés), con dos personalidades muy diferentes: ella es una mujer totalmente orientada a la tarea y a los resultados, mientras que él valora más las relaciones y... Continue Reading →

Invertir en conversaciones

Ayer celebramos el 8º encuentro del Innovation & Entrepreneurship Corner. Hicimos un repaso de algunos conceptos clave sobre cómo liderar procesos de transformación y cambio en las empresas. Entre otros muchos temas, compartíamos el error tan habitual de infravalorar la importancia de la comunicación y el networking interno en las fases iniciales.  Es fácil autoengañarse pensando que con reunir a todos en... Continue Reading →

Valores compartidos

La semana pasada acabé mi colaboración de este año, en materia de Coaching de Equipos, en la octava edición del Postgrado de Coaching Ejecutivo y Personal de la Barcelona School of Management, de la Universitat Pompeu Fabra. Creo que todos los años he repetido una misma dinámica con los alumnos, consistente en identificar los valores... Continue Reading →

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