La responsabilidad es un tema muy presente en los procesos de coaching. Y no siempre en el mismo sentido. En algunas personas el desafío es asumir responsabilidad, empoderarse, hacerse cargo de los retos y los problemas que les afectan, y no echar balones fuera, quejarse del contexto o de lo que hacen los demás. Sus... Continue Reading →
Araceli compartía hace un año su deseo de hacer zoom para enfocar y fijarte en las pequeñas cosas. Me encantó ese "elogio a lo pequeño" y me hizo pensar en la posibilidad que tenemos de "ajustar" nuestra mirada, tanto para no perdernos los detalles, como para ser capaces de ver la "foto grande". Hace unas... Continue Reading →
Me sigue sorprendiendo la cantidad de veces que en los procesos de coaching ejecutivo y en los talleres de reflexión sobre liderazgo escuchamos frases del tipo, "no me siento reconocido", "en esta empresa no se reconoce al que hace las cosas bien". Son tan habituales este tipo de declaraciones, que llegamos a la conclusión de... Continue Reading →
Una de las distinciones con las que trabajamos en coaching es la de víctima vs responsable, de la que ya escribimos un post. El lenguaje es síntoma del grado en el que estamos empoderados o echamos balones fuera. No es lo mismo decir "el tráfico estaba muy mal" que decir "he salido muy justo de... Continue Reading →
El escritor Javier Cercas relata en este artículo una entrañable historia que, en forma de leyenda, corría durante la corta estancia de los hermanos Machado en la población francesa de Cotlliure, donde se habían refugiado huyendo de la guerra civil y donde murió y está enterrado Antonio. Al parecer, en el humilde hotel en el... Continue Reading →
Cuando se habla de competencias en general y de competencias directivas en particular, se suele distinguir "saber sobre" de "saber hacer". No es lo mismo saber sobre comunicación que saber comunicar, ni saber sobre delegación que saber delegar o saber sobre gestión del cambio que ser capaz de liderar cambios. Leyendo la tesis doctoral sobre la... Continue Reading →
No hay vida de equipo sin conflicto. Un grupo de personas que están en permanente interacción, orientados a conseguir unos resultados, generan necesariamente situaciones en las que no todos piensan o sienten de la misma manera. Porque habrá situaciones en las que: se genera competencia por recursos escasos. hay interpretaciones diferentes de una situación. no... Continue Reading →
En uno de los procesos de coaching en el que participo, trabajaba con una alumna de último curso de carrera. Le ayudé en su reflexión sobre las alternativas relacionadas con su futuro profesional (búsqueda de trabajo, estudiar un Máster, prácticas en el extranjero…) y a que tomara ella misma la decisión que considerara más oportuna.... Continue Reading →
Como apuntaba Jordi en una anterior viñeta Pero... ¿qué es esto del coaching? son varias las formas en que un coach provoca reflexión y acción en el coachee. Quizá la más conocida de ellas sea "la pregunta". En mi experiencia hay una que resulta especialmente incomoda porque es difícil de contestar: ¿Para qué?. Con frecuencia... Continue Reading →
Todos los que en mayor o menor medida nos dedicamos al apasionante mundo del coaching hemos recibido – o seguimos recibiendo – con cierta regularidad “la gran pregunta”, formulada casi literalmente en los siguientes términos : “Pero… ¿qué es exactamente esto del coaching?” Y la verdad es que, a mi por lo menos, no me... Continue Reading →
Viñetas Vesper 